ДОСТИГНУТО:

01.11.2016-300 страниц в индексе Google;
19.01.2017-300 страниц в индексе Яндекса;
03.02.2017-40 ТИЦ;
05.02.2017- сайт принят в DMOZ каталог;

Зачем нужно корпоративное обучение?

.

Каждый руководитель заинтересован в том, чтобы сотрудники не просто выполняли свои функции, но и постоянно совершенствовали навыки, тем самым развивая саму организацию и упрощая рабочий процесс для себя. Необходимым условием для достижения данной цели является корпоративное обучение. Оно представляет собой комплекс планомерных и целенаправленных мероприятий, повышающих уровень знаний сотрудников с учетом изменений рынка, развития технологий, а также позиции конкурентов.

Как все сделать правильно

Статистика показывает, что в современных российских реалиях необходимость проведения отраслевых семинаров чрезвычайно высока. Особенно эффективны они для торговых, дистрибьюторских и массовых сборочных предприятий. Корпоративное обучение обязательно требуется, если:

  • Наблюдается высокая текучесть кадров (от 20 до 50% в год).
  • К сотрудникам выдвигаются высокие требования.
  • Общее количество подчиненных превышает 30-40 человек.

Вдобавок, для больших предприятий с несколькими филиалами, это отличная возможность обеспечить всем отделениям одинаковый высокий уровень выполнения работ. Однако чтобы тренинги были максимально эффективными, необходимо проследить за выполнением всего двух задач:

  • Проводить обучение без отрыва от работы.
  • Обеспечить применение полученных знаний на практике.

Для реализации первого условия необходимо проводить семинары в конце рабочего дня. Лучше, чтобы длительность занятия не превышала 1.5-2 часа. Не стоит выбирать объемные курсы, идеальная продолжительность — до двух недель. Тематики должны быть максимально конкретными. Например, не «7 шагов на пути к улучшению трудовых навыков», а «Как решать конфликты в коллективе из 10-15 человек». Для внедрения полученных навыков в ежедневную практику можно договориться с коучами о проведении небольшого посттренингового занятия, которое научит пользоваться приобретенными знаниями. Не стоит экономить на обучении коллектива, но и подходить к выбору занятий необходимо с умом, в таком случае все затраты в скором времени окупятся.




лайк

Эти красотки хотят чтобы ты их жестко лайкнул и даже несколько раз твитнул!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *